湖北机场集团恩施机场有限责任公司
2024年空缺岗位补充招聘公告
一、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）科学考评、人岗匹配的原则。
（三）依规选人、依法用工的原则。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
本次社会招聘面向往届及应届毕业生；校园招聘面向2022年至2024年两年择业期内未落实工作单位、无社保记录的未就业高校毕业生（具体岗位、人数及条件见附件1）。
本次招聘应聘者年龄计算截止时间为2024年10月1日。
（二）基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神，沟通能力、服务意识和高度的责任感；
3.身心健康，能胜任应聘的岗位工作；
4.政审、背景调查情况应符合行业规范。
(三)学历
本次公开招聘条件中所列学历:大学专科(含)以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网查询认证的学历;国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》，“全日制” 学历特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历。
(四)年龄
本次招聘应聘者年龄计算截止时间为2024年10月1日。即:28周岁以下是指1996年10月1日以后出生;30周岁以下是指1994年10月1日以后出生；35周岁以下是指1989年10月1日以后出生。工作经历、持证有效期等计算截止时间为2024年10月1日。
三、组织实施
本次招聘按照以下程序组织实施：报名、资格审查、测试（特车驾驶员）、笔试、面试、体检、政审、研究确定、公示、确定聘用。其中，2024年10月9日通过媒体发布招聘公告，报名时间为：2024年10月9日至10月17日（8:30-12:00，14:00-17:30）。每人限填报一个岗位。
四、招聘程序及要求
（一）公布招聘信息
2024年10月9日通过湖北机场集团恩施机场有限责任公司 （http://airport.enshi.cn/）,恩施机场微信公众号等渠道发布社会招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.报名方式
报名采取投递“电子邮件”和“现场报名”（二选一）的方式进行。
电子邮件接收资料时间：2024年10月9日8:30至10月17日17：30。接收报名资料邮箱1004437611@qq.com，报名资料整理成文件压缩包形式上传邮箱，文件压缩包和邮件主题须注“姓名+岗位+毕业学校”字样，相关证书资料逐一扫描成照片格式(单张大小在200K以内)或PDF格式，并确保信息完整、清晰。发送邮件后，请及时关注电子邮箱收件回执，以确认报名资料是否发送成功。
现场报名时间：2024年10月9日至10月17日（工作日8:30-12:00，14:00-17:30），每人限填报一个岗位。现场报名需提交相关资料扫描件。
报名地址: 行政办公楼205室,邮编：445000。
联系人：林女士。
联系电话（只接受应聘者本人来电咨询）：0718-8414876。
报名成功者请加入QQ群：685819309（备注报名岗位和姓名）接收相关资讯。
2.应聘者需提交以下资料(相关证件均为扫描件,且报名资料不再退回本人)：
（1）须提供《恩施机场应聘报名表》word格式,(关注“恩施机场”公众号，发送“报名表”即可获取,也可登录湖北机场集团恩施机场有限责任公司网站 （http://airport.enshi.cn/）下载。应聘者应将本人近期1寸免冠电子登记照粘贴在《恩施机场应聘报名表》的相应位置（见附件2）；
（2）《恩施机场应聘基本信息简表》excel格式,(关注“恩施机场”公众号，发送“信息简表”即可获取或登录湖北机场集团恩施机场有限责任公司网站 （http://airport.enshi.cn/）下载(见附件3）；
（3）须提供有效身份证件扫描件1份（正反面）；
（4）学历证明：毕业证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》（需在有效期内且验证码清晰，自行下载，登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp），如取得学位的，提供学位证书扫描件；国（境）外高校毕业生，须出具学位证书扫描件，教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》；
（5）其他证明：应聘岗位有持证要求的，需提供相应证件扫描件；
（6）每人限报一个岗位。应聘者对照招聘条件认真如实填写个人信息，信息填写不全，填写虚假信息或报名材料提交不齐的，将无法通过资格审查。
3.资格审查
招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，对应聘人员进行初步筛选，提出符合条件的人员名单报领导小组审定；招聘领导小组确定进入下一程序的人选。通过资格审查的人员名单将通过湖北机场集团恩施机场有限责任公司网站予以公布。
（三）笔试
通过资格审查人员进入笔试环节。根据所报岗位笔试成绩确定进入面试资格名单(特车驾驶员岗位还需通过驾驶实操测试)，面试资格名单未达3：1，且笔试成绩60分以上的，全部进入面试名单；面试资格名单达到或超过3：1，按笔试成绩从高到低确定进面名单，如同一岗位测试成绩出现末位同分的，一并进入下一环节。笔试成绩通过湖北机场集团恩施机场有限责任公司官方网站予以公布。笔试成绩不带入下一环节。
具体考试时间，地点另行通知。
（四）测试
特车驾驶员岗位需进行测试,测试内容为车辆驾驶实操,实操成绩须达到80分（含）及以上，测试成绩通过湖北机场集团恩施机场有限责任公司官方网站予以公布。通过测试人员进入下一环节。
具体考试时间，地点另行通知。
（五）面试
根据笔（测）试成绩确定面试人员，面试人数与招聘岗位职数比例不高于3：1。
面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节，每人的面试时间一般不超过10分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。全部评委加权平均分为应聘者面试最终成绩。面试成绩在80分（含）以上者，根据应聘岗位职数，按面试成绩1：1确定进入体检和政审的人选。如面试成绩相同，依次以笔试成绩高者优先。面试成绩及通过面试人员名单将通过恩施机场官方网站予以公布。
（六）体检、政审
根据面试成绩，招聘领导小组择优研究确定进入体检和政审人员名单；招聘工作办公室组织相应人选进行体检和政审。体检费用由应聘者承担。
（七）研究确定拟聘人选
根据前期招聘情况，研究确定拟聘人选。
（八）公示
对拟录用人选情况在湖北机场集团恩施机场有限责任公司官方网站 （http://airport.enshi.cn/）和恩施机场行政楼一楼进行公示，并同步公布恩施机场纪委监督电话和通信地址，公示期为5个工作日。
（九）入职培训
拟聘人员进行为期一周的入职培训。
（十）正式聘用
入职培训合格的拟聘人员，凭有效身份证、学历原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明到综合管理部报到，签定劳动合同后正式上岗（场务员2025年1月1日入职，签订劳动合同）。
五、聘期及待遇
（一）恩施机场操机员、特车驾驶员、场务员岗位实行强化劳动合同管理，新入职员工统一签订8年期劳动合同,薪酬福利待遇按照恩施机场有关规定执行。
（二）电力灯光员岗位新入职员工签订5年期劳动合同,薪酬福利待遇按照恩施机场有关规定执行。
（三）此次通过招聘进入恩施机场的新员工，劳动合同试用期为期半年。试用期满，经考核合格后予以正式录用。试用期不合格的，视为不符合录用条件，恩施机场可以解除劳动合同。
六、其他事宜
（一）对进入面试且面试最终成绩在80分以上，但未进体检、政审范围的人员，作为恩施机场招聘相关岗位补录备用人员，备用资格自当次面试之日起一年有效。
（二）对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。已被聘用的，取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接产生的后果负责。
（三）因应聘者自身原因，未按时报到的，视作自动放弃入职资格。
（四）恩施机场招聘工作办公室对本招聘通知具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由恩施机场研究决定。
（五）本次招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件（包含与其他单位解除劳动合同关系）。对于无法按时办理入职手续者，恩施机场可不与其签订劳动合同。
（六）本次招聘不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。
（七）本次招聘在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，恩施机场不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，恩施机场保留追究法律责任的权利。
（八）恩施机场纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：18963902299。
附件：1.恩施机场2024年空缺岗位补充招聘岗位及条件
2.《恩施机场应聘报名表》
3.《应聘人员基本信息简表》
湖北机场集团恩施机场有限责任公司
2024年10月9日
