本网讯 通讯员董姝君、郑年静报道：12月11日，恩施机场召开青年员工代表座谈会，就编制公司“十五五”发展规划征求意见建议。公司党委书记、董事刘颖主持会议，领导班子成员与各部门的青年员工代表参加，共同为机场未来五年发展建言献策。
座谈会上，18名员工代表立足岗位、畅所欲言，结合工作实际提出一系列务实建议。有的围绕航线网络拓展，建议加密至国内重点旅游城市航班，同时充分发挥航空口岸功能，积极开发富硒特产和单品货运市场；有的从旅客体验出发，提出打造“智慧出行”全流程服务、设立旅游咨询志愿服务岗等举措；有的针对运行保障，提出强化应急预案演练、推动与地方应急救援体系协调联动，提升机场应急保障能力的建议；还有的聚焦数字化转型，建议加快建设机场运行智慧平台，实现数据共享与业务协同，推动降本增效。现场讨论气氛热烈，青春智慧为公司“十五五”规划注入鲜活力量。
刘颖认真听取发言，并对青年员工展现出的思考深度与务实精神给予高度评价。他强调，青年员工是机场高质量发展的生力军，要紧紧围绕打造“全球最佳旅游支线机场”目标，主动融入发展大局，在实干中成长，在奋进中成才。他对青年员工提出三点期望：
一要创新实干，勇担使命。积极投身企业发展，聚焦航线开拓、旅客服务、运行安全等主业领域，敢于突破常规，以创新思维破解难题，把平凡岗位作为实现价值的舞台，用业绩彰显青年作为。二要勤学善谋，知行合一。既要专注本职工作，也要放眼行业领域，主动把握民航发展与旅游市场动态，将个人成长与机场规划紧密衔接，进一步拓展思维的广度和深度，提出更多前瞻性强、落地性好的“金点子”。三要胸怀全局，协同共进。牢固树立整体意识，在航旅融合深化、安全服务协同、内部精细化管理、新老机场建设运营衔接等重点工作中主动担当、积极作为、加强协作，汇聚青年合力，共同推动机场发展迈向新高度。
本次座谈会聚焦“十五五”发展主线，进一步统一了思想、凝聚了共识、汇集了智慧，为下一步规划编制与实施奠定了基础，公司将进一步梳理归纳、优化完善，注重能力与能级的匹配、软实力与硬实力相配套，推动“十五五”各项目标任务的圆满实现。
